10月18日，公司在新廠報告廳隆重召開第九次工會會員代表大會暨九屆一次職工代表大會。90名工會會員代表參加了會議。

       上午9:00，大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。公司黨委副書記、工會主席張慶壘作題為《凝心聚力 砥礪奮進 團結和動員廣大職工為公司高質量發(fā)展作出貢獻》的工會工作報告。報告對公司八屆工會委員會成立以來的工作進行了全面回顧和總結，明確提出九屆工會委員會將在公司黨委和上級工會的領導下，堅持以思想領航、強基建功、關愛幫扶、權益維護、提升固本為工作主線，扎實履職盡責，積極擔當作為，以強烈的擔當、昂揚的斗志為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。

       公司黨委書記、董事長姜自成代表公司黨委作講話。他表示，在歷時三年的公司搬遷升級工作即將實現(xiàn)由老廠到新廠的實質轉換的空間時點、在公司各項制度機制即將完成系統(tǒng)構建的運行時點，召開這次職代會，對于公司上下統(tǒng)一思想、凝聚合力、承前啟后、繼往開來具有重要意義。

       他強調(diào)，本次大會是一次團結的大會，是一次奮進的大會，更是一次成功的大會，充分體現(xiàn)了公司全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，體現(xiàn)了公司廣大職工共謀發(fā)展的主人翁意識。姜自成代表公司黨委，對各位代表的積極參與和全體廣大職工的辛勤工作致以崇高敬意和衷心感謝！他指出，在過去不平凡的四年間，工會完成了加強職工思想引領、組織職工投身生產(chǎn)、維護職工合法權益三項任務，廣大職工以主人翁的姿態(tài)，識大體、顧大局，積極投身公司搬遷發(fā)展火熱實踐，用辛勤和汗水為公司生產(chǎn)、建設、改革、轉型作出了重要貢獻。今后五年，是公司轉型發(fā)展、破局脫困的關鍵期，要扎扎實實地干好各項工作。

       一、深刻認清形勢，樹立起迎難而上破局脫困的強大信念。要深刻認識到公司處在一個底蘊彌堅、輝煌再創(chuàng)的被動轉型階段，處在一個工廠再造、運行重構的二次創(chuàng)業(yè)階段，處在一個挑戰(zhàn)巨大、矛盾棘手的攻堅克難階段，更要深刻認識到公司處在一個機遇疊加、大有可為的志在必勝階段。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。相信只要我們?nèi)w職工不隨波逐流、不坐困愁城，上下一盤棋，擰成一股繩，高度認同公司發(fā)展目標并為之不懈努力，我們就有足夠信心和底氣戰(zhàn)勝任何困難，立于不敗之地。

       二、高度統(tǒng)一思想，凝聚起唯有改革才有出路的強大共識。不論是從政策支撐發(fā)生調(diào)整、社會結構深刻變動、上級組織巡察要求看，還是從企業(yè)長遠發(fā)展現(xiàn)實需要考慮，改革已成為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路。作為國有企業(yè)，公司改革的出發(fā)點和落腳點就是要保障和增進廣大職工的利益。公司將始終站在職工的立場上把握改革的原則和主要考量，處理好涉及改革的各項問題，通過新的薪酬、考核和管理制度，形成鮮明激勵導向，保證廣大職工能夠更多更公平地分享改革發(fā)展成果。公司廣大干部職工要統(tǒng)一思想、凝聚起唯有改革才有出路的共識，自覺服從服務改革大局，不斷匯聚高質量發(fā)展的磅礴力量，把公司改革發(fā)展各項工作引向深入、推向前進，從而推動公司行穩(wěn)致遠。

       三、堅定扛起職責，匯就起眾志成城勇毅前行的強大能量。公司工會要深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，一要牢記工會組織的政治性屬性，堅決做到堅持黨的領導、堅決貫徹落實黨委決策、堅決服務服從公司大局，堅決弘揚正氣樹立新風；二要牢記工會組織的先進性屬性，堅決做到走在前做表率，要帶頭奉獻在前、帶頭精湛業(yè)務、帶頭遵守紀律；三要牢記工會組織的群眾性屬性，堅決做到竭誠服務職工，為職工提供服務平臺、解決實際困難、凝聚職工力量、切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，把黨的意志和主張落實到廣大職工群眾中。

       廣大職工群眾要充分發(fā)揚主人翁精神，弘揚勞動精神，做熱愛勞動、誠實勞動的新時代連堿人；弘揚勞模精神，做愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的新時代連堿人；弘揚工匠精神，做精益求精、追求卓越的新時代連堿人，干一行、愛一行、鉆一行、成一行。

       幸福不會從天而降，美好生活靠勞動創(chuàng)造。姜自成號召全體職工一起凝心聚力、眾志成城，風雨同舟、榮辱與共，當好主人翁，建功新時代，為公司破局突圍、高質發(fā)展而篤定實干、奮勇前進！

       根據(jù)會議安排，大會選舉產(chǎn)生工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員，通過了女職工委員會名單、職工董事人選，審議通過了《連云港堿業(yè)有限公司離崗人員管理實施辦法》《連云港堿業(yè)有限公司職工管理辦法》《連云港堿業(yè)有限公司薪酬分配實施方案》等相關制度文件。